1. Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal atravez de la historia.
2.El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta en lo que hace referencia a la globalizacion desde el punto de vista economico analice cada uno y de cada una breve interpretación de ellos.
R:/ - Con la independencia de la economía se ha echo mucho mas asequible los bienes del mercado briandando a las personas mejore fuentes de empleo en un mercado mucho mas libre.
- Aumenta el sector privado debido a que este posee mayores recursos económicos dejando a un lado a las empresas estatales puesto que estas no pueden dar un total desarrollo debido a la escasez económica que se maneja pues lo recursos tienen que ser repartidos en otras cosas de mayor importancia .
- Se crea mayor productividad debido a la presión de competencia pero al mismo tiempo se desprotege y deshumaniza el trabajo ademas de que se deterioran los recursos naturales y las empresas que no pueden ir a la competencia terminan en crisis.
- Nos generaliza los tratados del libre comercio puesto que estos aunque tienen muchas ventajas se ven reflejadas son en el país con mayor economía y con mejor calidad de productos debido a la tecnología pero genera varias desventajas a los que poseen menos accesibilidad a los recursos tecnológicos pues estos deben vender a un precio mas alto que los que venderán los que manejan mas maquinaria pues su trabajo de producción sera mucho mas barato .
3.Establezca la relación entre la globalizacion de la economia, la crisis internacional y la tecnología.
- R:/ La globalizacion económica a generado la búsqueda de mayor tecnología puesto que se necesitan nuevos instrumentos para generar una economía mucha mas ágil y rápida , esto a generado a que los países entren en total competencia que termina en crisis internacional ya que todas no cuentan con la suficiente capacidad tecnológica ni la economía para adquirir una instrumentos tecnológicos .
- R:/La relación que tiene la política económica y los tratados de libre comercio es que entre mas sehan firmados los tratado gobernantes se meteran mucho mas en las politicas de los paises con los que acordaron impidiendo el libre desarrollo de estos pues intervienen constantemente lo que genera un globalizacion.
5. Escriba las ventajas y desventajas de las políticas económicas que adoptaron los países en Latinoamérica.
- R:/VENTAJAS : La búsqueda de independencia por parte de los países latino americanos sin afectar los precios en las materias primas y así mismo sin afectar las importaciones.
- DESVENTAJAS:Dirigió el esfuerzo en aspectos macroeconómicos y dejó en un segundo plano la eficiencia propia del mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en mercados intervenidos por el Estado.
6. Explica las teorías expuestas por los anteriores autores en cuanto a globalización económica.
R:/ - Lester : Plantea un economia en equilibrio , en donde las industrias estan ligadas con la tecnología todo esta a par con la intelectualidad lo que genera un gran indice de demografía , ademas plantea que hace falta base militar solida para generar un verdadero mando .
- Alain Touranie : Plantea que la globalización a deshumanizado a el individuo lo a alejado de su cultura y de sus etnias , que ha enfatizado en el crecimiento capitalismo pero a cambio a acabado con las bases culturales de una sociedad .
7. Que efectos causa la globalización en países como Colombia
R:/ En países como en Colombia donde no se cuenta con una economía fuerte y un democracia solida la globalización es general que halla ma intervención politica extranjera lo que afecta aun mas las decisiones a tomar pues estará mas influenciada , también es que no se cuenta con los suficientes recursos para competir con otros países con un nivel de mas desarrollo
8.Proponga una posible solución para enfrentar los actuales desafíos de la economía global.
R:/Una posible solución mantener un equilibrio en la economía y enfrentar el desafió de la globalización mundial es respetar a los países subdesarrollados dejándolos explotar sus propios recursos es decir que ellos mismos produzcan sus productos y los comercialicen , que no solo brinden materias primas si no productos terminados , esto es un beneficio que daría auge a que los países subdesarrollados entren en competencia y puedan alcanzar algún día el desarrollo total .
9. Defina de forma corta competencia laboral y norma de competencia laboral.
R:/ - Competencia laboral: es la capacidad que tiene una persona de aplicar sus conocimientos y habilidades en determinado campo.
- Norma de competencia laboral: son los estándares que deben ser obtenidos por un empleado en su actividad laboral.
10. Con que fin se normatizan las competencias laborales.
R :/ La finalidad de estas son la de organizar, estructurar y operar procesos para establecer de acuerdo con los sectores de la economía unas normas de competencia laboral con el fin de que facilite procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de talento humano en Colombia el normatizador es en SENA .
R :/ La finalidad de estas son la de organizar, estructurar y operar procesos para establecer de acuerdo con los sectores de la economía unas normas de competencia laboral con el fin de que facilite procesos de evaluación, certificación, formación y gestión de talento humano en Colombia el normatizador es en SENA .
11. De una opinión reflexiva de estas normas
R:/El objetivo de estas normas es proteger las derechos de los trabajadores en el ámbito laboral , al conocer estos beneficios es mas viable pues podemos defender nuestros derechos y cumplir nuestros deberes como trabajadores.
a.Entre al grupo ética y transformación del entorno lea el documento definiciones de algunos expertos del concepto de competencia laboral, léalas escoja la que crea mas acertada y escriba las razones por as que cree es la mas acertada.
R:/ BUNK: Las personas que cuentan con competencia profesional disponen de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesión, para resolver los problemas profesionales de forma autónoma, flexible y está capacitado para utilizar estas en su entorno laboral
b.Para que cree que sirve una ley de protección social
R:/ La ley de protección social sirve para promover una
mejor calidad de vida a la sociedad también ofrecer las mínimas condiciones como lo son la salud y el derecho a un empleo con todas sus requisitos para los sector menos favorecidos de una sociedad.
12. Tenga en cuenta la ley de empleabilidad y protección social sancionada por el gobierno y opine si ha cumplido con sus propósitos .
R:/ No cumplido con su objetivo de dar empleo y protección social a la sociedad pues se ve que el factor radical de la pobreza y miseria en nuestro país es el alto indice de desempleo y las malas condiciones que se les dan a los que lo tienen con falta de protección en salud y condiciones deshumanizadas para realizar el trabajo .
13.Mediante que ley se fusiono el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud y quien la defendió .
R:/ Mediante la ley 790 de 2002 mas específicamente en el artículo 5O, se fusionó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud ; así se crea el MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL la cual fue defendida por el ministro Juan Luis Londoño de la Cuesta.
14.Compare su respuesta a la pregunta 12 con la información anterior y establezca semejanzas y diferencias .
R:/La semejanzas :es que ambos tienen como objetivo buscar una mejor calidad de vida para los ciudadanos ademas de brindarles la mejor protección en los ámbitos a desempeñar , en los dos el factor a radicar es la pobreza y miseria
.
La diferencias : el primero busca fomentar nuevos empleos para garantizar mejoras en la calidad de vida y el segundo engloba lo que el estado ofrecería a los ciudadanos en cuanto a la protección social en salud .
15. Cuales son las características del fondo de prestación social creada por el estado y cuales son sus funciones .
R:/ La principal característica del fondo de prestación social es que fue creado para recaudar como su nombre lo dice fondos para necesidades sociales que se requieran prioritariamente en el país es decir es para un beneficio de la sociedad , ademas no tiene personería juridica y adscrita al ministerio de seguridad social y de trabajo.
16. Analice el origen de los dineros de financiamiento del fondo de protección social y proponga otras fuentes de posibles recursos económicos.
R:/ El origen de este es mas que todo de los impuestos pagados por los colombianos otras posibles fuentes serian :
- Donaciones de países que posean cantidad de recursos y puedan colaborar .
- Aporte de multinacionales que están instaladas en nuestro país
- Donaciones de ciudades con mayor productividad económica .
-Campaña de aporte de los que poseen gran cantidad de dinero en nuestro país .
17. Lea el siguiente articulo 25 28 29 51 ley 789 de 202 , escriba en que ha beneficiado esta ley al trabajador colombiano .
R:/ Ha beneficiado en gran medida a los trabajadores puesto que se hace mas digno el trabajo en cuanto que se hacen cumplir los horarios de trabajo como son , también en cuanto a los requisitos que debe dar el empleador al trabajador como lo son inscribirlo a una caja de compensación familiar a una entidad de salud y a su debida pensión , esto hace que el trabajo sera mejor dignificado .
18. Consulte otras leyes que le den protección a las personas colombianas
R:/ -Ley 100 de 1993
- Ley 986 del 2005
- Ley 387 de 1997 .
19. Lea en Internet contrato de aprendizaje SENA y tenga en cuenta sus características edad mínima, apoyo de sostenimiento, modalidades terminación del contrato incumplimiento dela relación de aprendizaje por parte del aprendiz ten ga claridad acerca de los demás aspectos.
R:/ Que es el contrato : El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario
- La edad mínima para celebrar un contrato es 14 años siempre y cuando se halla terminado los estudios básicos primarios o secundarios o se tenga un amplio conocimiento que equivalgan a estos ,
- El sostenimiento se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas , en casa de de terminación la empresa patrocinadora deberá suplirlo con un nuevo aprendiz y tendra que informa al SENA
- Las modalidades del contrato de trabajo deben ser teórica y practica ademas de que la formación deber ser sena -calificada y abaladas por el estado
20.Lea en la constitución Colombiana los artículos 48 y del 53 al 57 y concluya de que manera el estado ha cumplido estas leyes .
R:/ El articulo 48 no se ha cumplido totalmente puesto que como se ha venido hablando falta mucho para una verdadera protección social , pues en muchas ocasiones la calidad de vida no es la indicada ya que la intervención del estado va mas significativa en los sectores con mayor economía .
- Del 53 al 57 esta por los mismos lados porque hay empresas que
todavía no tienen la suficiente unificación como para proteger a sus trabajadores sin importar las condiciones que tengan ademas se ven todavía casos de acoso laboral
21.Dirigirse al siguiente blog http://shani5905.blogspot.com/ leer deberes y derechos del trabajador y escribir las ventajas de los aspectos que aquí se tienen en cuenta en cuando a derechos como también de que manera nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes .
R:/ Se ha beneficiado a los trabajadores con estos derechos pues en muchas ocasiones no se tiene un verdadero conocimiento de lo que se nos debe respetar en cuanto al ámbito laboral y muchos tratan de pasar por encima de nosotros , algunos derechos son :
-Que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.
-El empleador le de elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.
R:/ Mediante la ley 790 de 2002 mas específicamente en el artículo 5O, se fusionó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el ministerio de Salud ; así se crea el MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL la cual fue defendida por el ministro Juan Luis Londoño de la Cuesta.
14.Compare su respuesta a la pregunta 12 con la información anterior y establezca semejanzas y diferencias .
R:/La semejanzas :es que ambos tienen como objetivo buscar una mejor calidad de vida para los ciudadanos ademas de brindarles la mejor protección en los ámbitos a desempeñar , en los dos el factor a radicar es la pobreza y miseria
.
La diferencias : el primero busca fomentar nuevos empleos para garantizar mejoras en la calidad de vida y el segundo engloba lo que el estado ofrecería a los ciudadanos en cuanto a la protección social en salud .
15. Cuales son las características del fondo de prestación social creada por el estado y cuales son sus funciones .
R:/ La principal característica del fondo de prestación social es que fue creado para recaudar como su nombre lo dice fondos para necesidades sociales que se requieran prioritariamente en el país es decir es para un beneficio de la sociedad , ademas no tiene personería juridica y adscrita al ministerio de seguridad social y de trabajo.
16. Analice el origen de los dineros de financiamiento del fondo de protección social y proponga otras fuentes de posibles recursos económicos.
R:/ El origen de este es mas que todo de los impuestos pagados por los colombianos otras posibles fuentes serian :
- Donaciones de países que posean cantidad de recursos y puedan colaborar .
- Aporte de multinacionales que están instaladas en nuestro país
- Donaciones de ciudades con mayor productividad económica .
-Campaña de aporte de los que poseen gran cantidad de dinero en nuestro país .
17. Lea el siguiente articulo 25 28 29 51 ley 789 de 202 , escriba en que ha beneficiado esta ley al trabajador colombiano .
R:/ Ha beneficiado en gran medida a los trabajadores puesto que se hace mas digno el trabajo en cuanto que se hacen cumplir los horarios de trabajo como son , también en cuanto a los requisitos que debe dar el empleador al trabajador como lo son inscribirlo a una caja de compensación familiar a una entidad de salud y a su debida pensión , esto hace que el trabajo sera mejor dignificado .
18. Consulte otras leyes que le den protección a las personas colombianas
- Ley 986 del 2005
- Ley 387 de 1997 .
19. Lea en Internet contrato de aprendizaje SENA y tenga en cuenta sus características edad mínima, apoyo de sostenimiento, modalidades terminación del contrato incumplimiento dela relación de aprendizaje por parte del aprendiz ten ga claridad acerca de los demás aspectos.
R:/ Que es el contrato : El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario 
- La edad mínima para celebrar un contrato es 14 años siempre y cuando se halla terminado los estudios básicos primarios o secundarios o se tenga un amplio conocimiento que equivalgan a estos ,
- El sostenimiento se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas , en casa de de terminación la empresa patrocinadora deberá suplirlo con un nuevo aprendiz y tendra que informa al SENA
- Las modalidades del contrato de trabajo deben ser teórica y practica ademas de que la formación deber ser sena -calificada y abaladas por el estado
20.Lea en la constitución Colombiana los artículos 48 y del 53 al 57 y concluya de que manera el estado ha cumplido estas leyes .
R:/ El articulo 48 no se ha cumplido totalmente puesto que como se ha venido hablando falta mucho para una verdadera protección social , pues en muchas ocasiones la calidad de vida no es la indicada ya que la intervención del estado va mas significativa en los sectores con mayor economía .
- Del 53 al 57 esta por los mismos lados porque hay empresas que
todavía no tienen la suficiente unificación como para proteger a sus trabajadores sin importar las condiciones que tengan ademas se ven todavía casos de acoso laboral
21.Dirigirse al siguiente blog http://shani5905.blogspot.com/ leer deberes y derechos del trabajador y escribir las ventajas de los aspectos que aquí se tienen en cuenta en cuando a derechos como también de que manera nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes .
R:/ Se ha beneficiado a los trabajadores con estos derechos pues en muchas ocasiones no se tiene un verdadero conocimiento de lo que se nos debe respetar en cuanto al ámbito laboral y muchos tratan de pasar por encima de nosotros , algunos derechos son :
-Que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.
-El empleador debe prestarle al trabajador primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad
-Que el empleador pague una remuneración pactada en las modalidades, periodicidad y lugar pactado.
-Dar al trabajador que lo solicite a la espiración del contrato una certificación en que conste el tiempo de servicio la labor que desempeño y el trabajo que devengó.
-El empleador debe pagar al trabajador los gastos razonables de ida y regreso, si par presar sus servicios lo hizo cambiar de residencia.
-El empleado debe ser afiliado a la seguridad social y a las cajas de compensación
También se toman en cuanto los deberes que como trabajadores debemos promover lo que ayudan a la buen desempeño de la empresa esto significaría un buen desempeño total de la actividad económica ; El que no se cumplan estos deberes y derechos harán que se tenga un mal entorno de trabajo y un indice alto de indignidad también se afectaría toda una sociedad .
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